SK해운은 창사 이래로 인적자원 관리가 사업성공의 핵심요소임을 인지하여 여러 가지 교육시스템을 통한 자질과 능력향상 뿐만 아니라 인격완성을 위해 끊임없이 노력하고 있으며 해상 직원의 경우 신규채용 교육, 승선 전 교육, 본선 OJT 및 대명교육을 통해 자질향상과 최신정보를 제공하고 있습니다.

또한 BRM(Bridge Resource Management) 및 ERM(Engine room Resource Management) 교육을 통해 업무 능력 및 Teamwork의 중요성을 인식하도록 하고 있으며 전 선박에 시청각교재를 보급하여 자체적으로 교육하고 기록을 유지하도록 하고 있습니다. 또한 주기적으로 세계 유수의 전문 교육기관 (MSS 등)에 의뢰하여 동승교육을 실시하고 있습니다. 그리고 유사시에 대비하여 육.해상 합동 비상대응훈련을 정기적으로 실시하고 있으며 선박의 경우 SOLAS 등 각종 R&R이 요구하는 훈련을 주기적으로 실시하고 있습니다.

해상직원 선발 양성 Process

해상직원의 체계적인 선발 및 양성을 통한 우수 해기 전문인력을 배양하고 이를 통한 안전운항의 달성 및 최고의 서비스를 제공합니다.

선원교육 구조

SK해운의 선원 교육은 3개의 주요 Category와 7개의 핵심 Category로 구성되어, 상호 보완 선순환 구조로 운영되어 교육 효과를 극대화 합니다.

선원교육구조 법정교육 Legal 회사정책교육 value&culture loyalty globality 직무역량 향상교육 선박OJT Skill promotion 법정교육 Legal - 법정 교육 주기적실시
- 추가/강화되는 교육 f/up 회사정책교육 value&culture - 신규/중도 입사지에 대한 Familiarization
- SKMS 교육과정 loyalty - 위크샾 과정 신설을 통한 VISION공유/Relation
- 리더쉽과정 globality - 실무 영어 과정 및 우수 선기관장 외국 교육 및 Seminar 참석 직무역량 향상교육 선박OJT - 필수 OJT Item 선정 및 평가 반영
- OJT 를 통한 Know-how공유 Skill - 직무역량강화 교육 Item 다양화/차등화
- 신조인수, Major ,HSEQ 교육
- 자체교육 강사 확보 및 양성 promotion - 승진을 위한 필수 교육과정
- 평가를 통한 승진대상자 자질 검증 --%>

해기사 Intern 제도

우수한 예비 해기사를 교육 현장에서 선발하여 졸업 시까지 각종 장학금 및 지원 헤택을 통해 Loyalty 높은 우수한 해기사로 양성합니다. Intern 해기사는 향후 해상 및 육상 핵심인재로서 그 역할을 수행하기에 부족함이 없도록 추적 육성 프로그램에 따라 양성됩니다.

Senior's Seminar

분기별 휴가 중인 고급사관을 대상으로 최신 해기 동향 및 선박 안전 운항에 대한 Seminar를 개최하여 육해상 Communication소통의 장을 마련하여 상호간의 이해도를 높이고 있습니다.

Seafarer's Workshop

반기별 휴가 중인 전 해상직원 대상으로 선박 안전운항을 위한 육해상 Communication 소통의 장을 마련하여 상호간의 이해도를 높이고 있습니다.

선기장 Workshop

분기별 휴가 중인 선기장을 대상으로 육해상 Communication 소통의 장을 마련하여 상호간의 이해도를 높이고 있습니다.

순환 조근제도

초급사관에서 고급사관으로 진급을 위한 순환조근제도를 도입하여 육상 근무를 희망하는 해기사에게는 경험의 장을 마련하며, 업무 이해도를 높이고 있습니다.

SIGTTO Standard LNG Training

본 교육과정을 통해 LNGC 승선 경력이 없는 사관이나 고급사관으로 진급한 사관은 LNGC 운항과 관련한 기본 지식 및 운영능력을 함양하게 될 것입니다.